一、工作内容
1、按照招聘需求，进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；
2、负责办理员工调转入离等手续，并跟进离职原因和调转原因
3、经理交办的其他事项。
4、常规合同的制定与修改
二、薪资待遇
1、底薪3000 招人提成 奖金 五险一金，综合薪资6k以上；
2、定期团建，节假日礼品，带薪专业培训；
三、任职要求
1、高中及以上学历，有招聘相关工作经验者优先；
2、熟练使用PPT和Excel等办公软件；
3、有良好的沟通能力和组织能力，责任心强
4、有相关经验的有相关工作经验者优先考虑
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