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面试总是失败?应该这样调整!

来源:芜湖招聘网 时间:2020-11-13 作者:芜湖招聘网 浏览量:

网友“丢三的叶子”的困惑:

接受过6次面试,而且面试过程中人事对于我都是比较满意的。但是后来就没回应了,不知道自己的哪一方面不满意还是竞争的岗位都是竞争太激烈了。感觉现在还是蛮有挫败感的,请问专家该如何调整?

无忧专家的答复:

面试后没有回应,数次面对这样的情况,难免会让人产生挫败感。那如何摆脱这种挫败感呢?

从心理的角度讲,要调整大致有两类的方法,我们分别称之为方法策略和情绪策略。

首先来看方法策略,落实到面试这件事,既然我们感觉“面试中比较满意”又“不知道自己的哪一方面不满意”,那么我们有尝试过找出“不满意”的可能是什么?比如和“比较满意”的面试官再做一次诚恳的沟通?或者在相关的求职论坛里对照别人的面试经验,然后做针对性的改进,增加面试成功的几率?

然后说到情绪策略,我们不妨要问问自己,这个“挫败感”的背后是什么?这些失败的面试,是不是就证明我这个人是“失败者”?或许这些经验勾起或者印证了“我不够好”这样的自我预言?如果抱着这样的一些信念,那这些失败的影响就被我们人为地放大了数倍,进而更影响到以后求职、面试中的发挥。所以,减少挫败感的一个重要情绪技巧就是不对失败做乘法。

愿这位朋友能结合自身的实际,选取恰当的方法策略和情绪策略,迈过面试关。(完)

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